CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN & CHỌN NGƯỜI TÀI

Interviewing & Talent Selection

Tuyển đúng người – Đánh giá chính xác – Xây dựng đội ngũ chất lượng

Tuyển dụng không chỉ là quá trình tìm kiếm nhân sự mà còn là hoạt động mang tính chiến lược, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả vận hành và sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều nhà quản lý vẫn gặp phải những khó khăn như đánh giá ứng viên theo cảm tính, tuyển người giỏi phỏng vấn nhưng chưa phù hợp với công việc hoặc chấp nhận tuyển “đủ người” thay vì “đúng người”. Những quyết định này có thể làm gia tăng chi phí tuyển dụng, đào tạo và ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực.

Khóa học Kỹ năng Phỏng vấn & Chọn người tài được thiết kế nhằm giúp học viên xây dựng tư duy tuyển dụng hiện đại, biết cách áp dụng các phương pháp phỏng vấn khoa học và công cụ đánh giá khách quan để lựa chọn đúng ứng viên. Đồng thời, chương trình còn hướng dẫn ứng dụng công nghệ và AI trong quá trình tuyển dụng, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả ra quyết định.

– Học viên sẽ đạt được:

• Hiểu rõ vai trò của tuyển dụng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
• Biết cách xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn dựa trên năng lực và hành vi của ứng viên.
• Thành thạo kỹ thuật STAR và Behavioral Based Interview (CBI) để đánh giá năng lực thực tế thay vì chỉ dựa vào câu trả lời lý thuyết.
• Phát triển kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phản hồi và kiểm soát các yếu tố cảm tính trong quá trình phỏng vấn.
• Biết cách ứng dụng AI và các công cụ hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng đánh giá và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.

– Chương trình phù hợp với:

• Ban lãnh đạo, Giám đốc và các cấp quản lý trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự.
• Trưởng phòng, quản lý các bộ phận thường xuyên thực hiện phỏng vấn ứng viên.
• Chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên nhân sự và những người phụ trách công tác Talent Acquisition.
• Những cá nhân mong muốn nâng cao kỹ năng phỏng vấn và lựa chọn nhân sự phù hợp với doanh nghiệp.

– Sau khi hoàn thành chương trình, học viên có thể:

• Nhận diện và loại bỏ những sai lầm phổ biến trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng.
• Xây dựng quy trình phỏng vấn bài bản, khoa học và nhất quán.
• Đánh giá toàn diện ứng viên trên nhiều khía cạnh như năng lực chuyên môn, kỹ năng, hành vi và mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
• Gia tăng khả năng tuyển đúng người, giảm rủi ro tuyển dụng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
• Ứng dụng hiệu quả các công cụ AI để hỗ trợ đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn.

– Phương pháp đào tạo:

Chương trình được triển khai theo phương pháp đào tạo lấy học viên làm trung tâm, kết hợp giữa lý thuyết, phân tích tình huống tuyển dụng thực tế, thực hành phỏng vấn và thảo luận nhóm. Học viên được hướng dẫn áp dụng các công cụ và mô hình đánh giá hiện đại để nâng cao kỹ năng tuyển dụng ngay trong công việc.

– Đội ngũ giảng viên:

Khóa học được giảng dạy bởi các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản trị nguồn nhân lực và phát triển tổ chức. Với sự kết hợp giữa kinh nghiệm thực tiễn và phương pháp đào tạo hiện đại, giảng viên mang đến cho học viên những giải pháp tuyển dụng có tính ứng dụng cao và phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

– Thời lượng khóa học: Khóa học được tổ chức trong 02 buổi (tương đương 06 giờ đào tạo)

• Sáng: 8:30 – 12:00
• Chiều: 13:30 – 17:00

– Hình thức học: Học trực tiếp (Offline)

– Học phí: Vui lòng liên hệ để được tư vấn về học phí, lịch khai giảng và các chương trình ưu đãi mới nhất.

Hotline: 0867 125 388 hoặc 0911 561 215.